华南师范大学人力资源管理专业

来源:未知日期:2020-06-03 10:10 浏览:


  1. 专业介绍:http://kaoshi.ronghejy.com/
在这个“人才是一切”的新时代,许多企业将会以前所未有的努力去寻求人才和留住人才,人力资源管理的重要性日益显现出来。同时,人才竞争趋于全球化的今天,人力资源开发与管理的工作显得格外重要,做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提,而对人力资源管理者的能力开发,则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。

自学考试人力资源管理专业(独立本科段),是遵照《中国教育改革和发展纲要》关于人才培养要适应社会主义现代化建设需要的精神,根据经济建设和社会发展对人力资源管理专业人才需求而设臵的。其目的是为培养和造就从事我国社会主义现代化建设所需要的,能在各级党政机关、社会团体和企事业单位从事人力资源开发与管理工作的专业人才。根据高等教育自学考试的特点,注重考核应考者对本专业的基本理论、知识和技能的掌握,以及解决实际问题的能力。
 
  1. 课程设臵
专业代号:690202    专业名称:人力资源管理(独立本科段)  主考学校:华南师范大学
类型序号 课程代号 课程名称 学分 类型 考试方式
001 03709 马克思主义基本原理概论 4 必考 笔试
002 00294 劳动社会学 4 必考 笔试
003 00152 组织行为学 4 必考 笔试
004 07484 社会保障学 6 必考 笔试
005 11465 现代公司管理 6 必考 笔试
006 11466 现代企业人力资源管理概论 8 必考 笔试
007 11467 人力资源统计学 6 必考 笔试
008 00463 现代人员测评 6 必考 笔试
009 00324 人事管理学 6 必考 笔试
010 11468 工作岗位研究原理与应用 6 必考 笔试
011 06999 毕业论文 不计学分 必考 实践考核
101 00015 英语(二) 14 选考 笔试
102 11469 宏观劳动力配置 5 选考 笔试
103 11470 国际劳务合作和海外就业 4 选考 笔试
104 11471 劳动争议处理概论 5 选考 笔试
201 00164 劳动经济学 6 加考 笔试
202 00167 劳动法 4 加考 笔试
203 06183 工资管理 4 加考 笔试
204 11365 劳动力市场学 5 加考 笔试
205 11366 人口与劳动资源 5 加考 笔试
课程设臵:
必考课 11 门 56 学分;选考课 4 门 28 学分;加考课 5 门 24 学分。 
说明:
⑴.101 至 104 课程中须选考不少于 14 学分。 
⑵.经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业,其他专业专科(或以上)毕业生报考本专业须加考201至205,已取得相同名称课程考试成绩合格者可免考。 
⑶.本专业仅接受国民教育序列的专科(或以上)毕业生申办毕业。
 
  1. 招生对象
报读本科需大专毕业或大专在读生,不受性别、年龄、户口、民族等限制均可报读。(免入学考试)
  1. 考试时间每年 1 月、4 月、10 月。(一年考三次)
 
  1. 毕业待遇
国家承认学历,享受普通高校大专、本科毕业生同等待遇,由省自考委与华南师范大学颁发教育部电子注册的毕业证书。符合条件的本科毕业生可申请学士学位。
 

三、毕业证样本:http://kaoshi.ronghejy.com/



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